Alla yrkeskategorier behövs men alla möter inte samma respekt
Just nu står vi mitt i en kris då sjuksköterskor väljer att sluta vilket påverkar även vårdplatser.
En profession kan inte ersätta en annan. Hade detta varit möjligt så hade vi kanske bara haft hälften så många yrkeskategorier. Alla är specialister på sin bit.
Kanske påverkas min vän som har cancer, din dotter som är gravid, någons far som är dement eller någons släkting som behöver en operation. Kanske är det vi själva som drabbas när inte personal och vårdplatser räcker till.
”Medarbetare slutar vilket innebär ökad arbetsmängd för övriga, det är svårt att rekrytera nya dels för att det utbildas för få, dels för att arbetsmiljön är ohållbar.”
Skattepengarna kan inte räcka till allt, prioriteringar måste göras. Om ekonomiska medel läggs på nybyggnader och inköp av medicinsk-teknisk utrustning så finns det mindre medel för löner till medarbetare. Medarbetare slutar vilket innebär ökad arbetsmängd för övriga, det är svårt att rekrytera nya dels för att det utbildas för få, dels för att arbetsmiljön är ohållbar. Flera års erfarenhet försvinner med personal som slutar och nyexaminerade sjuksköterskor ska leda undersköterskor som varit i yrket mer än 20 år.
Allt är bäddat för konflikt om man inte har kompetenta chefer och ledare. I denna yrkesgrupp, för det är ett eget yrke, har det också varit hög omsättning och det är svårt att hitta de naturliga ledarna. Akademisk utbildning ger inte per automatik bra ledare, det beror även väldigt mycket på personliga egenskaper vilket tidigare påpekats.
”Detta är ett inlägg i frustration över nuvarande situation i vården där jag tycker mig se hur allt vittrar sönder och empati ersätts av vinstintresse...”
Hela denna kedja av individer som arbetar för andra människor i behov av sjukvård styrs av politiker och tjänstemän. Kedjan är så komplex att det måste finnas ett specifikt och gemensamt mål för styrning, inte politiskt käbbel för egen vinning.
Detta är ett inlägg i frustration över nuvarande situation i vården där jag tycker mig se hur allt vittrar sönder och empati ersätts av vinstintresse och en kamp att få ekonomin att gå ihop. Patienter vittnar om personal utan omtanke, operationstider som skjuts upp, och personal berättar om brist på vårdplatser, dubbelpass, frustration, trötthet och en känsla av otillräcklighet till en lön som inte motsvarar det arbete och den kompetens som läggs ner.
Kommunal företräder många av de yrkeskategorier som finns i vården och våra grupper är lika viktiga som de akademiskt utbildade, men tyvärr inte lika respekterade. För närvarande pågår det en kamp för undersköterskors arbetsmiljö i hela Sverige. En klok arbetsgivare tillsammans med bättre utbildningar kan utnyttja undersköterskors kompetens på ett så mycket bättre sätt än som nu görs. Vi måste lära oss att respektera varandras profession i alla led och att ta tillvara på kunskap och erfarenheter som finns i alla yrken.
Undersköterskor: Stå på er och släpp aldrig kampen och kravet på respekt för er och er arbetsmiljö!
Ylva Månsson
Huvudskyddsombud
Kommunal Skåne
